🇫🇷 France · 2027

Jours fériés de novembre 2027 en France

2 jours fériés ce mois-ci, 2 en semaine.

Données vérifiées. Ces dates proviennent de la base HollidayPlanner et ont été contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 (dernier contrôle : 2026-08-12).

Dates des jours fériés de novembre 2027

Jours fériés de novembre 2027
Date	Jour	Jour férié	Type	Portée
1 novembre	lundi	Toussaint	national	Tout le pays
11 novembre	jeudi	Armistice 1918	national	Tout le pays

Détail jour par jour

Toussaint
lundi 1 novembre 2027
Jour férié ordinaire. Le chômage de ce jour dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Lorsqu'il est chômé, la rémunération est maintenue pour les salariés comptant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3 du Code du travail).
Armistice 1918
jeudi 11 novembre 2027
Jour férié ordinaire. Le chômage de ce jour dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Lorsqu'il est chômé, la rémunération est maintenue pour les salariés comptant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3 du Code du travail).

Ponts possibles en novembre

Armistice 1918 — en posant 1 jour de congé (vendredi 12 novembre 2027), vous obtenez 4 jours de repos consécutifs.
Toussaint — en posant 0 jour de congé (), vous obtenez 3 jours de repos consécutifs.

Ce qu'il faut retenir de novembre 2027

2 jour(s) férié(s) en novembre 2027.
0 tombe(nt) un week-end.
2 pont(s) possible(s) ce mois-ci.

Sources et vérification

Données contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 — dernière vérification le 2026-08-12.

Questions fréquentes

Combien y a-t-il de jours fériés en novembre 2027 ?

2 : Toussaint (lundi 1 novembre 2027), Armistice 1918 (jeudi 11 novembre 2027).

Les jours fériés sont-ils chômés en France ?

Jour férié ordinaire. Le chômage de ce jour dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Lorsqu'il est chômé, la rémunération est maintenue pour les salariés comptant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3 du Code du travail).