🇫🇷 France · 2030

Jours fériés de novembre 2030 en France

2 jours fériés ce mois-ci, 2 en semaine.

Données de démonstration. Les dates sont calculées à partir de règles publiques (dates fixes, cycle de Pâques, règles de jour de semaine) et n'ont pas valeur officielle. Vérifiez auprès des sources gouvernementales avant toute décision.

Dates des jours fériés de novembre 2030

Jours fériés de novembre 2030
Date	Jour	Jour férié	Type	Portée
1 novembre	vendredi	Toussaint	national	Tout le pays
11 novembre	lundi	Armistice 1918	national	Tout le pays

Détail jour par jour

Toussaint
vendredi 1 novembre 2030
Jour férié ordinaire. Le chômage de ce jour dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Lorsqu'il est chômé, la rémunération est maintenue pour les salariés comptant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3 du Code du travail).
Armistice 1918
lundi 11 novembre 2030
Jour férié ordinaire. Le chômage de ce jour dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Lorsqu'il est chômé, la rémunération est maintenue pour les salariés comptant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3 du Code du travail).

Ponts possibles en novembre

Toussaint — en posant 0 jour de congé (), vous obtenez 3 jours de repos consécutifs.
Armistice 1918 — en posant 0 jour de congé (), vous obtenez 3 jours de repos consécutifs.

Ce qu'il faut retenir de novembre 2030

2 jour(s) férié(s) en novembre 2030.
0 tombe(nt) un week-end.
2 pont(s) possible(s) ce mois-ci.

Sources et vérification

Les dates de cette page sont calculées à partir de règles publiques (dates fixes, cycle de Pâques, règles de jour de semaine) et n'ont pas encore été confrontées à une source officielle. Vérifiez auprès des autorités compétentes avant toute décision.

Questions fréquentes

Combien y a-t-il de jours fériés en novembre 2030 ?

2 : Toussaint (vendredi 1 novembre 2030), Armistice 1918 (lundi 11 novembre 2030).

Les jours fériés sont-ils chômés en France ?

Jour férié ordinaire. Le chômage de ce jour dépend de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou d'un usage. Lorsqu'il est chômé, la rémunération est maintenue pour les salariés comptant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3 du Code du travail).