Ponts en France en 2026 : les meilleures dates pour poser vos congés
Le pont le plus rentable de 2026 s'articule autour de Jour de l'An (jeudi 1 janvier 2026) : en posant 2 janvier, vous obtenez 4 jours de repos consécutifs, du 1 janvier au 4 janvier. Au total, 8 opportunités sont détectées sur l'année.
Données vérifiées. Ces dates proviennent de la base HollidayPlanner et ont été contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 (dernier contrôle : 2026-08-12).
Toutes les opportunités de pont en 2026
| Jour férié | Période de repos | Congés à poser | Jours de repos | Efficacité |
|---|---|---|---|---|
| Jour de l'Anjeudi 1 janvier 2026 | 1 janvier → 4 janvier | 2 janvier | 4 | ×4.0 |
| Ascensionjeudi 14 mai 2026 | 14 mai → 17 mai | 15 mai | 4 | ×4.0 |
| Fête nationalemardi 14 juillet 2026 | 11 juillet → 14 juillet | 13 juillet | 4 | ×4.0 |
| Lundi de Pâqueslundi 6 avril 2026 | 4 avril → 6 avril | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Fête du Travailvendredi 1 mai 2026 | 1 mai → 3 mai | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Victoire 1945vendredi 8 mai 2026 | 8 mai → 10 mai | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Lundi de Pentecôtelundi 25 mai 2026 | 23 mai → 25 mai | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Noëlvendredi 25 décembre 2026 | 25 décembre → 27 décembre | Aucun | 3 | ×3.0 |
Repères 2026
- 11 jours fériés en France en 2026.
- 9 tombent en semaine, 2 pendant le week-end.
- 252 jours ouvrés sur 365 jours calendaires.
- Le meilleur pont permet 4 jours de repos avec 1 jour de congé posé.
- La plus longue coupure possible atteint 4 jours pour 1 jour de congé.
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Questions fréquentes
Quels sont les meilleurs ponts en France en 2026 ?
Le meilleur pont concerne Jour de l'An (jeudi 1 janvier 2026) : 4 jours de repos pour 1 jour(s) de congé.
Comment sont calculés les ponts ?
Un pont est détecté lorsqu'un jour férié tombe un mardi ou un jeudi : le lundi ou le vendredi adjacent est alors posé en congé pour relier le férié au week-end. Nous étendons ensuite la période tant que les jours voisins sont chômés.
Sources et vérification
Données contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 — dernière vérification le 2026-08-12.