Ponts en France en 2029 : les meilleures dates pour poser vos congés
Le pont le plus rentable de 2029 s'articule autour de Fête du Travail (mardi 1 mai 2029) : en posant 30 avril, vous obtenez 4 jours de repos consécutifs, du 28 avril au 1 mai. Au total, 8 opportunités sont détectées sur l'année.
Données vérifiées. Ces dates proviennent de la base HollidayPlanner et ont été contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 (dernier contrôle : 2026-08-12).
Toutes les opportunités de pont en 2029
| Jour férié | Période de repos | Congés à poser | Jours de repos | Efficacité |
|---|---|---|---|---|
| Fête du Travailmardi 1 mai 2029 | 28 avril → 1 mai | 30 avril | 4 | ×4.0 |
| Victoire 1945mardi 8 mai 2029 | 5 mai → 8 mai | 7 mai | 4 | ×4.0 |
| Ascensionjeudi 10 mai 2029 | 10 mai → 13 mai | 11 mai | 4 | ×4.0 |
| Toussaintjeudi 1 novembre 2029 | 1 novembre → 4 novembre | 2 novembre | 4 | ×4.0 |
| Noëlmardi 25 décembre 2029 | 22 décembre → 25 décembre | 24 décembre | 4 | ×4.0 |
| Jour de l'Anlundi 1 janvier 2029 | 30 décembre → 1 janvier | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Lundi de Pâqueslundi 2 avril 2029 | 31 mars → 2 avril | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Lundi de Pentecôtelundi 21 mai 2029 | 19 mai → 21 mai | Aucun | 3 | ×3.0 |
Repères 2029
- 11 jours fériés en France en 2029.
- 9 tombent en semaine, 2 pendant le week-end.
- 252 jours ouvrés sur 365 jours calendaires.
- Le meilleur pont permet 4 jours de repos avec 1 jour de congé posé.
- La plus longue coupure possible atteint 4 jours pour 1 jour de congé.
Ponts des autres années
Pages liées
Questions fréquentes
Quels sont les meilleurs ponts en France en 2029 ?
Le meilleur pont concerne Fête du Travail (mardi 1 mai 2029) : 4 jours de repos pour 1 jour(s) de congé.
Comment sont calculés les ponts ?
Un pont est détecté lorsqu'un jour férié tombe un mardi ou un jeudi : le lundi ou le vendredi adjacent est alors posé en congé pour relier le férié au week-end. Nous étendons ensuite la période tant que les jours voisins sont chômés.
Sources et vérification
Données contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 — dernière vérification le 2026-08-12.