Ponts en France en 2028 : les meilleures dates pour poser vos congés
Le pont le plus rentable de 2028 s'articule autour de Ascension (jeudi 25 mai 2028) : en posant 26 mai, vous obtenez 4 jours de repos consécutifs, du 25 mai au 28 mai. Au total, 8 opportunités sont détectées sur l'année.
Données vérifiées. Ces dates proviennent de la base HollidayPlanner et ont été contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 (dernier contrôle : 2026-08-12).
Toutes les opportunités de pont en 2028
| Jour férié | Période de repos | Congés à poser | Jours de repos | Efficacité |
|---|---|---|---|---|
| Ascensionjeudi 25 mai 2028 | 25 mai → 28 mai | 26 mai | 4 | ×4.0 |
| Assomptionmardi 15 août 2028 | 12 août → 15 août | 14 août | 4 | ×4.0 |
| Lundi de Pâqueslundi 17 avril 2028 | 15 avril → 17 avril | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Fête du Travaillundi 1 mai 2028 | 29 avril → 1 mai | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Victoire 1945lundi 8 mai 2028 | 6 mai → 8 mai | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Lundi de Pentecôtelundi 5 juin 2028 | 3 juin → 5 juin | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Fête nationalevendredi 14 juillet 2028 | 14 juillet → 16 juillet | Aucun | 3 | ×3.0 |
| Noëllundi 25 décembre 2028 | 23 décembre → 25 décembre | Aucun | 3 | ×3.0 |
Repères 2028
- 11 jours fériés en France en 2028.
- 9 tombent en semaine, 2 pendant le week-end.
- 251 jours ouvrés sur 366 jours calendaires.
- Le meilleur pont permet 4 jours de repos avec 1 jour de congé posé.
- La plus longue coupure possible atteint 4 jours pour 1 jour de congé.
Ponts des autres années
Pages liées
Questions fréquentes
Quels sont les meilleurs ponts en France en 2028 ?
Le meilleur pont concerne Ascension (jeudi 25 mai 2028) : 4 jours de repos pour 1 jour(s) de congé.
Comment sont calculés les ponts ?
Un pont est détecté lorsqu'un jour férié tombe un mardi ou un jeudi : le lundi ou le vendredi adjacent est alors posé en congé pour relier le férié au week-end. Nous étendons ensuite la période tant que les jours voisins sont chômés.
Sources et vérification
Données contrôlées auprès de Légifrance — Code du travail, art. L3133-1 — dernière vérification le 2026-08-12.